| | | | | | | | Audrey | | Laissez vivre les mots | | Administrateur |  |  | | 12339 messages postés |
|  Posté le 27-09-2006 à 22:44:15    
| (AFP - 27/09/06)
La Poste condamnée à verser 60 000 euros à une salariée ayant fait 574 CDD
Le conseil de prud'hommes d'Albi a condamné mercredi La Poste à verser 60 317 euros à une de ses anciennes salariées, Christine Cros, et a requalifié en CDI à temps partiel les 574 CDD qu'elle avait effectués en 19 ans.
La plaignante, qui réclamait 204 000 euros au titre de dommages et intérêts, recevra 22 000 euros au titre du préjudice moral, 13 000 euros de rappel de salaire.
Le reste de la somme lui est alloué au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement, d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse, ainsi que pour la requalification de ses CDD en CDI à temps partiel depuis 1986.
"Je suis très satisfaite et je souhaite que mon cas puisse servir d'exemple à d'autres agents en situation de précarité pour faire valoir leurs droits", a déclaré Mme Cros, 58 ans, qui avait assigné La Poste pour rupture de contrat le 22 février.
Selon Thomas Barba, délégué syndical CGT à La Poste, Mme Cros "a battu le record de France" avec ses 574 CDD.
"Depuis plus d'un an, La Poste fait le constat que le coût de l'illégalité est plus cher que la légalité. Elle revient à une politique plus légale", a-t-il indiqué, précisant que La Poste avait fonctionné avec des CDD depuis son changement de statut en 1990 jusqu'à la signature d'un accord avec les syndicats.
Cette salariée de la Poste du Tarn fut tout d'abord gérante postale et factrice pendant 4 ans à la petite agence de Lagrave, un village situé entre Albi et Gaillac. Ensuite, elle a assuré jusqu'en 2005 la distribution du courrier sur les différentes tournées de Marssac-sur-Tarn.
Après le rattachement de ce bureau à la Poste principale de Gaillac dans le cadre d'une réorganisation du service courrier, elle a estimé avoir été délaissée par La Poste.
Début septembre, La Poste du Tarn avait été condamnée à requalifier les contrats de 2 autres postiers, qui avaient effectué 150 et 201 contrats à durée déterminée (CDD) et à leur verser entre 7 000 et 29 500 euros de réparations.
Dans le Tarn, une quinzaine de cas de même type sont actuellement en attente d'examen, des négociations entre direction et syndicats étant toujours en cours, a-t-on indiqué de source syndicale. L'année dernière, le sort de 21 contractuels avait été réglé à l'amiable pour la moitié d'entre eux, et 9 sont allés aux Prud'hommes.
La Poste emploie actuellement 10 000 personnes en CDD en France, selon la direction.
--------------------
 |
| | Eisenheit | | Death Bride | | Modérateur |  |  | | 1169 messages postés |
|  Posté le 27-09-2006 à 22:56:22
| 
Ah ben, ça en fait des CDDs pour si peu de temps...
Alors... 19 ans, plus d'un CDD par mois quand même!
--------------------
N'est pas mort ce qui a jamais dort,
Mais au fil des ères peut mourir même la Mort. |
| | Audrey | | Laissez vivre les mots | | Administrateur | | | | 12339 messages postés |
| Posté le 27-09-2006 à 22:58:47
| Aussi aberrant que cela puisse paraître, des CDD de 8 heures existent bien !!
--------------------
|
| | Constance | | Gné ? | | Maître des Légendes |  |  | | 2443 messages postés |
| Posté le 27-09-2006 à 23:50:57
| Je ne vois absolument pas en quoi c'est aberrant.
On peut très bien avoir un besoin très ponctuel d'une personne qualifiée pour faire un travail.
Après, c'est sûr que quand on en enchaîne des centaines, autant faire un CDD d'une plus longue durée, si c'est prévisible...
--------------------
Précis des Préceptes, Régimes et Règles de Conduite des Marteleurs, vol. 113 :
Un coup de ciseau donné ne peut être défait. Mais pire est de n'oser le faire. Ne soyez pas précautionneux, soyez juste. |
| | Audrey | | Laissez vivre les mots | | Administrateur | | | | 12339 messages postés |
| Posté le 28-09-2006 à 00:22:23
| En général, le cas des CDD à répétition (et de courte durée) est relativement rare. Et ce phénomène de CDD "à répétition" est imputable à une mauvaise gestion en ressources humaines (mauvaise évaluation des besoins, à court et moyen terme).
Il y a également un souci de mauvaise coordination entre différents services d'une entreprise pour l'emploi d'intérimaires : il m'est arrivé, pour des tâches identiques, d'avoir un CDD d'une journée dans un service ...et être rappelée, deux jours plus tard, pour un second CDD dans un autre service de la même société !!
Mauvaise gestion DRH = mauvaise gestion des contrats.
--------------------
|
| |
| | | | | | | | | |
|
