| Bah, l'intérim s'est sympa pour commencer dans le monde du travail. Cela augmente les capacités d'adaptation, puisque l'on doit être opérationnel le plus rapidement possible sur place. Et ainsi, de mission en mission, on s'adapte plus vite. D'autre part, cela permet d'appréhender les différentes manières de travailler de chaque entreprise où les missions nous mènent, donc d'avoir une panoplie de méthodologie croissante. Et puis, côté financier, les 10% d'indemnité de précarité ne sont pas à négliger non plus. Si, au départ, on "ramasse" souvent de petites missions courtes (celles dont les plus anciens intérimaires ne veulent pas), ces petites missions servent aussi à la société d'intérim à jauger la personne. Elle y relève la motivation de l'intérimaire, l'adaptabilité, etc, tout en engageant sa responsabilité auprès du client que sur une courte durée. Ensuite, petit à petit, on a des missions plus longues, donc plus intéressantes ...et qui débouchent assez souvent sur des cdi si l'intérimaire "n'a pas les deux pieds dans le même sabot". L'intérim est un bon moyen de mettre le pied à l'étrier, de passer de la théorie à la pratique, et l'on y apprend énormément. |
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