Sujet :

On aurait dû toucher une prime aujourd'hui !

Audrey
   Posté le 19-03-2009 à 19:55:02   
Sans rire, nos patrons auraient dû nous verser une prime, aujourd'hui. Car pour se rendre sur son lieu de travail avec les grèves des transports, ce fut une véritable galère.

Je ne dis pas : avec une voiture, cela ne pose guère de problème. Mais sans, c'était marche et Cie. Résultat : lever à 5h du mat, 2 heures de trajet aller (dont 1h40 de marche), et autant ce soir pour le retour, après la journée de boulot debout. Bref, je suis à ramasser à la petite cuillère ce soir.

Conclusion : on devrait toucher une prime pour s'être malgré tout rendu au boulot aujourd'hui !

Non que je ne sois pas d'accord avec le mouvement de grève nationale (pour une fois très largement justifié). Et, perso, si je n'avais des patrons "tordus", j'aurais pu poser une journée de congés pour aller manifester aussi. Du coup, obligation d'y être, grève ou pas, histoire d'éviter de gros déboires. Mais ça mériterait limite un geste des patrons, nanmého !
Constance
   Posté le 19-03-2009 à 20:13:13   
/me a juste eu dix minutes de retard à cause de son bus
LK
   Posté le 19-03-2009 à 20:46:36   
Ha ? Y'avait une journée de grève aujourd'hui ?
cocotruc
   Posté le 19-03-2009 à 20:47:44   
Ouais, t'as raison, je vais demander une prime à mon patron pour n'avoir pas fait grève aujourd'hui....








(je ne travaille pas le jeudi!!!!!! )
Audrey
   Posté le 20-03-2009 à 18:36:59   
Ouh la chanceuse qui a un jour de congé dans la semaine ! Tu travailles en 4/5 ème, Cocotruc ?
cocotruc
   Posté le 20-03-2009 à 18:49:38   
Encore mieux : à mi-temps!!!!!!!!!!!!!

Et un mi-temps de 35h!!!!!!!!!!!!!!!!

ben 17h30 ça fait pas bézef!


J'ai tenté le temps plein sur 4 jours (pour avoir mon mercredi), mais avec 3 enfants, et en réalité par une journée (que dis-je, pas un moment!) à moi, c'est ma santé qui commençait à en prendre un coup. Mon patron a accepté que je passe à mi temps en décembre 2006. Ce qui arrangeait aussi la société : dépôt de bilan et redressement judiciaire en oct 2007 (ça allait déjà mal depuis quelque temps), redressement qui vient juste d'être levé il y a 10 jours.
Audrey
   Posté le 20-03-2009 à 18:57:01   
Eh bien, le redressement judiciaire levé doit te soulager d'un souci, Cocotruc.
Avec 3 enfants, c'est vrai que le temps plein n'est pas aisé. Par le passé, je l'ai fait avec 5, et des périodes avec même 2 boulots, mais c'est une "vie" que je ne souhaite à personne. Tu as bien raison, si tu le peux, de maintenir un juste équilibre entre enfants, santé et finances. Cela permet de mieux profiter de ses enfants et de tenir le coup, côté santé, plus facilement plus tard.
cocotruc
   Posté le 20-03-2009 à 19:08:05   
Comme tu dis " un juste équilibre entre enfants, santé et finances" !!!

Je n'ai "que" trois enfants mais quand j'ai "craqué", ils avaient 3, 5 et 7 ans.


Edité le 20-03-2009 à 19:11:11 par cocotruc

Audrey
   Posté le 20-03-2009 à 19:16:35   
cocotruc a écrit :

Je n'ai "que" trois enfants mais quand j'ai "craqué", ils avaient 3, 5 et 7 ans.

C'est la tranche d'âge qui demande le plus de présence et d'énergie. Et c'est dans de tels moments qu'il faut se poser la question "est-ce que ça vaut vraiment le coup que je bosse à temps plein ?". Ce que, visiblement, tu as fait et qui t'a amené au meilleur choix possible, Cocotruc. Et ce ne sont certainement pas tes enfants qui doivent s'en plaindre, bien au contraire : une maman "fraîche et dispo", c'est un sacré trésor !